物流民工:身体伤了没关系请别再伤我的心
来源:http://www.myok365.com 责任编辑:凯发娱乐官网 更新日期:2017-12-21 00:34

  物流民工:身体伤了没关系,请别再伤我的心

  □ 本报记者 宫逸
 

  
编者按:近来,有知情人士向本报反映,200余名装卸工经姑苏鹏飞人力资源有限公司 (下称 “鹏飞人力”)担任人徐某介绍,前往天津武清物流园区万象物流 (阿里巴巴物流途径天津网点)公司 (下称 “万象物流”)从事装卸作业,在没有签订劳作合同、无稳妥的情况下就开端作业。

  
直到河南籍务工人员周新民在装卸中铁物流运送公司到武清物流园铁皮期间因装卸队违规操作,意外从铁皮上滑落,形成左脚骨折,这才让问题凸显。而鹏飞人力在为周新民付出左脚石膏处理费用几百元后就以协商处理为由推脱,万象物流园担任人庞某则以与其无关为由回绝参加补偿,致使周新民被困宿舍长达10余日,受伤左脚病情不断恶化。

  
据了解,此事端触及鹏飞人力、万象物流公司、中铁物流运送公司,从事发11月4日开端,经当地人民社区调解委员会屡次协调,三刚才赞同一次性付出周新民11170元医药费、误工费等,并于11月27日签订一次性补偿协议。据记者得悉,周新民截止到发稿 (11月30日)时,已于29日收到上述补偿。

  
20余日,忍痛维权,让底层务工人员维权难这一社会问题再次映入大众视野,究竟三方谁应该负主要责任?补偿怎样就会那么难?

  
 

   逗留宿舍10余日伤情恶化却拿不到补偿
 

  
 

  2015年10月15日,周新民跟从上述提到的200余名装卸工来到万象物流公司,11月4日当天,周新民在万象物流1号库倒转两运送车铁皮时,周所在的装卸方位在简易装卸设备没才能支撑滑落铁皮的情况下,应声倒地,形成左脚骨折。

  
 

  事发后,周新民在忍耐疼痛中联络鹏飞人力担任人徐某,徐某指示现场工友送周新民至就近的镇医院承受医治。在镇医院经过拍照X片,医生劝其赶忙动手术医治并表示镇医院无才能展开手术。随后,周新民及工友又来到上一级医院查看,但因没有及时付出住院费,周新民受伤左脚在被简略石膏处理后,由工友送回宿舍,等候徐某的医疗费用。“你该找万象物流公司要补偿啊,我只是介绍你去作业的,我一个中介哪管你那么多。”周新民通知《现代物流报》记者,在受伤后屡次电联徐某,但都被徐某以上述理由推脱,只付出几百元石膏处理费用。周新民在宿舍只能在工友的协助下勉强保持日子。

  
直至11月20日,在万般无奈后,周新民只好求助家人。周家人赶到天津后,便与当地劳作局获得联络,经其组织,由武清区人民社区调解委员会担任调解。

  

  
 

  追 踪

  
 

  物流用工荒务工维权难谁伤了他们的心

电商饕餮盛宴引发物流用工荒,在刚过去不久的“双11”更为明显。因供需不平衡,企业不免在录用人员时存在疏忽。但就是这疏忽给务工人员带来的损伤往往就是他们辛苦一年的悲怆,抑或人生的灰暗,家庭的不幸。《现代物流报》长时间重视物流用工问题,关于周新民的不幸,有关企业表现出的补偿难现象,要论谁应负主要责任?对此,首先得搞清楚几个联络:

  
其一,周新民与万象物流以及鹏飞人力是何联络?

  
汉鼎联合律师事务所黄刚律师介绍,雇员在雇佣活动中遭受损伤,雇主应承当责任。

  
据了解,周新民装卸队是鹏飞人力担任人徐某派遣姜某对接万象物流公司,实践是鹏飞人力担任装卸队办理并给相关人员发放薪酬,而万象物流公司和鹏飞人力属于合作联络。对此,周新民也表示自己是从鹏飞人力处收取薪酬和承受其监管,但合同的确没有签订,当时只是口头协议。如此看来,鹏飞人力是雇主,应承当补偿责任。万象物流与鹏飞人力存在承包联络,也应承当部分费用。

  
其二,装卸队及其周新民是否存在违规操作差错?

  
如果装卸队不具有资质和安全生产条件,万象物流公司未能核实,在此情况下将装卸作业承包给鹏飞人力(装卸队),万象物流是存在连带补偿责任的。就现在来看,鹏飞人力所监管的装卸队并不具有相关资质,也没有和人员签订用工合同及上缴稳妥,应承当主体责任。万象物流公司知情却未核实,致使装卸队长时间违规操作,物流民工:身体伤了引发事端。

  
对周新民而言,主要是依照操作流程进行装卸,发作安全事端不承当任何责任。

  
黄刚律师建议,如超越协议规则日期,还未收到补偿款,周新民应及时预备伤情鉴定陈述,以及医药费开销等证据,依据上述责任剖析,清晰补偿责任人,依法向人民法院起诉即可。

  
 

  

  进 展

  
 

  三方互相推诿许诺补偿费迟迟不到位

  
调解委员会作业人员在与鹏飞人力获得沟通后,对方表示已经付出医疗费用(石膏处理费),以自己本身是中介,只供给招聘信息推脱,且应找万象物流为由,回绝进一步付出费用。“我们是出于道义上的协助,的确是在我的地盘上受伤了,但也要三方一起协商补偿吧。”万象物流公司方面则容许协助处理。

  
“我受伤这么久,没有人管。伤筋动骨一百天,又干不了活,没有补偿我怎样办?”周新民因其受伤无人问津、耽搁工期,向三方提出补偿3万元的恳求,但遭到对方回绝。经过屡次调解,万象物流和鹏飞人力终究达到补偿周新民3个月误工费、每日养分费合计11170元的协议。周新民27日通知《现代物流报》记者,当日,万象物流公司和鹏飞人力就与他签订了一次性补偿协议书。没关系请别再伤我的心

  
记者27日采访到万象物流公司担任人刘司理,他表示,“我们只是供给场地,人员是鹏飞人力供给给中铁运送公司干活,装卸费用应该包含在运送费用傍边,而中铁物流公司因其人手不行,承包的装卸事务也是计件薪酬,受伤了理应找鹏飞人力和中铁运送公司承当。我们只是出于好意,容许给中铁物流运送公司垫付50%的费用,如果中铁物流运送公司不实行,我们坚决会从运送账面上强制扣除给周新民补偿的50%费用。”

  
记者随后又电联鹏飞人力,担任人徐某情绪坚决,“我们已经尽力,关于有争议的部分他们也力不从心,再说我们是中介效劳,也没有责任和周新民签订劳作合同,关于人力薪资、误伤补偿方面的作业我也懂的不是许多。”在遭到回绝后,记者又测验联络中铁物流运送公司方面,但其并无回应,而周新民的补偿费用当时看来真是遥遥无期。

  
 

  思 考

  
 

  学法懂法破除物流劳工维权难的痼疾

  
本年8月,据央视网供给的人社部发布数据显现,物流务工人数明显上升。厦门口岸快件日通关量首破...。面临电商购物狂欢,物流企业用工荒问题清楚明了。随之发生的物流务工人员权益保证也屡次应发社会重视,一再见诸报端。究其原因,劳作联络不标准是维权难的主要原因。雇佣双方如果没有按《劳作法》规则签订合同,或后期没有及时续签都会形成劳作危险,添加维权难度。

  
作为民工应怎么依法维权?黄刚律师建议:一要要进步本身本质,学法懂法用法;二要依法签订合同,以便保护合法权益。而用人企业要按《劳作法》规则,严厉与雇员实行相关合同责任,保证雇员的劳作。

  
据悉,美国作为世界上最早提出权益保护概念的国家,现在已形成了一个包含法律制度、组织机构和监督机制在内的完好的务工人员保护系统:政府、民间一起努力;设立权益保证委员会;简化投诉流程,途径揭露疏通;严厉执法,绝不姑息。而在加拿大主要由各省立法保证。澳大利亚则重视经过裁定途径保护务工人员权益。

  
在我国,法律系统尚处健全期。如果务工人员权益被损害的现实成为遍及的社会问题,就要经过立法处理。此外,重视宣传教育,进步务工人员维权认识火烧眉毛。别的,强化有关部门受理投诉作业,处分力度加大或有待完善。如此,物流用工再荒,务工人员心也不慌。

  
到发稿(11月30日),万象物流公司和鹏飞人力许诺各承当50%的补偿费已经于29日付出周新民。周新民也对本报记者证明:“我已经拿到钱回到老家养病,脚伤还在进一步恶化,今后外出打工一定要签订合同,想劝劝还留在物流园区作业的工友们,早点签订合同、上稳妥,否则出事了损失的是自己,也请老板们伤了我们身体,就别再让我们这些劳工悲伤了。”

  
 

  

 

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